Avocat consultanță litigii dreptul muncii
CE SUNT CONFLICTELE DE MUNCĂ?
De ce ai nevoie de serviciile unui avocat consultanță litigii dreptul muncii?
Deseori drepturile angajatilor sunt încălcate la locul de munca sau uneori chiar angajații sunt cei care crează anumite probleme.
În astfel de momente un avocat specializat în dreptul muncii este persoana potrivită pentru tine întrucât acesta cunoaște în detaliu legislația aplicabilă și va ști cum să te îndrume și ajute.
Totodată, clienții noștri sunt și angajatori care au litigii cu angajații ce solicita drepturi salariale sau contesta decizii de sancționare disciplinară sau concediere etc. Prin urmare, serviciile noastre se adresează atât angajaților, cât și angajatorilor.
La Stanciu Andreea Law Firm îți oferim servicii de consultanță, asistență și reprezentare juridică în instanță în domeniul dreptului muncii, în care sunt implicați atât angajații, cât și angajatori.
Când să ceri ajutorul unui avocat dreptul muncii?
În domeniul muncii apar deseori conflicte de muncă, unele dintre ele ajung să fie stinse în stare incipientă, altele din păcate ajung să fie soluționate de instanța de judecată.
Ori de câte ori simți că lucrurile scapă de sub control, îți recomandăm să apelezi la un avocat dreptul muncii.
Având în vedere cunoștințele solide pe care le deține și experiența dobândită în conflictele și litigiile de munca, este cea mai indicată persoană sa te ajute în rezolvarea problemelor juridice.
Cum poate ajuta angajații un avocat consultanță litigii dreptul muncii?
De multe ori angajații sunt cei ale căror drepturi sunt încălcate. Totodată, angajații sunt tot cei care de multe ori fie rămân indiferenți, fie părăsesc compania, din dorința de a evita un litigiu.
Trebuie să știi că este foarte posibil să îți fie încălcate drepturile pe care le ai în diferite prevederi legale sau în contractele individuale și colective de muncă.
Un avocat dreptul muncii va analiza situația ta și va întreprinde primele măsuri pentru ca drepturile tale să fie respectate.
Totodată, poate obliga angajatorul printr-o acțiune în instanță ca acesta să respecte drepturile prevăzute în contractele de munca si legislația muncii.
Cu ce servicii juridice te pot ajuta ca avocat dreptul muncii:
- medierea și concilierea conflictelor de muncă ce pot apărea în relația cu angajatorul
- negocierea și renegocierea contractelor de muncă
- consultanță juridică pentru încheierea, executarea, modificarea sau încetarea contractelor de muncă
- consultanță juridică pentru neplata salariilor, concediilor neplătite, discriminare
- reprezentare juridică în instanța cu privire la litigiile de muncă (de exemplu: încălcarea drepturilor salariale, concediere, sănătate, protecția muncii, discriminare etc)
- formularea de contestații și reprezentarea juridică în instanță în cazul concedierilor și abaterilor disciplinare etc
Nu ești sigur că problema ta se încadrează în situațiile de mai sus?
Contactează-ne, iar noi îți vom spune dacă te putem ajuta sau nu.
Cum poate ajuta angajatorii un avocat consultanță litigii dreptul muncii?
Conflictele și litigiile de muncă cu angajații sunt un motiv de stres pentru angajatori, iar un avocat specializat în dreptul muncii te poate ajuta în mod real. Rolul avocatului de dreptul muncii se întinde de la consultanță și medierea pe cale amiabilă a conflictelor, până la reprezentarea firmelor în litigiile cu angajații care deseori solicită drepturi salariale restante, contestă o decizie de sancționare disciplinară sau o concediere.
Avem o experiență vastă în asistarea și reprezentarea angajatorilor în diverse conflicte de muncă și litigii de muncă și îți putem oferi servicii de consultanță și reprezentare juridică pentru a găsi soluțiile cele mai bune. În acest mod vom preveni împreună litigiile costisitoare, pierderile financiare pentru firma ta și vom păstra imaginea firmei tale.
Daca ești angajator și întampini situații neplacute în compania ta, poți să apelezi la avocatul nostru specializat în dreptul muncii care să te ajute cu:
- medierea si concilierea părților implicate în conflicte de muncă
- consultanță juridică cu privire la plângerile angajaților
- consultanță pentru redactarea, modificarea, încetarea contractelor de muncă
- consultanță juridică în redactarea clauzelor de confidențialitate, delegări, detașări, regulamentul intern
- reprezentare juridică în litigiile în care angajații solicită drepturi salariale restante, contestă decizii de sancționare disciplinară sau de concediere etc.
Nu ești sigur că problema ta se încadrează în situațiile de mai sus?
Contactează-ne, iar noi îți vom spune dacă te putem ajuta sau nu.
Cele mai întâlnite tipuri de litigii de muncă
În practică judiciară cele mai întâlnite situații care declanșează litigiile de muncă sunt urmatoarele:
- Neplata drepturilor salariale
- Neplata bonusurilor
Nerespectarea zilelor libere - Pagube produse angajatorului
- Aplicarea de sancțiuni pe motiv de discriminare
- Condiții de muncă inadecvate
- Concedii neplătite sau plătite parțial
- Încălcări ce privesc clauze de confidențialitate, de concurență sau de formare profesională
Nu întâmplător am început această enumerare cu neplata salariilor. În realitate neplata drepturilor salariale este în topul litigiilor de muncă de pe rolul instanțelor de judecată.
Neplata salariilor are mai multe forme, de exemplu: reținerea repetată a unei părți din salariu, neacordarea restului de plată la momentul încetării contractului, reduceri abuzive ale salariului la inițiativa angajatorului etc.
Toate aceste situații pot duce la sesizări din partea angajatului către Inspectoratul Teritorial de Muncă și ulterior, dacă problema juridică nu e rezolvată, la litigii pe rolul instanțelor de judecată.
De ce să apelezi la un avocat de dreptul muncii cand drepturile îți sunt încălcate
Angajații refuză de multe ori să apeleze la un avocat, asta pentru că de multe ori se tem de atitudinea angajatorului, și fie răman cu acea problemă juridică, fie preferă să plece din companie. Alții speră ca Inspectoratul Teritorial de Muncă sau Inspecția Muncii să le rezolve problema.
Totuși, dacă îți aperi drepturile cu un avocat specializat dreptul muncii nu poate fi decât avantajos pentru tine. Legislația de dreptul muncii conferă drepturi mult mai extinse angajaților, astfel încât e foarte posibil să ai succes într-un asemenea demers juridic.
Daca esti implicat într-un conflict de muncă și vrei să iți cunoști drepturile, poți opta pentru serviciile noastre legale. Avem experiență în domeniu și te putem reprezenta în instanță în fața angajatorilor tăi.
Cele mai frecvente întrebări pe care le primesc ca avocat consultanță litigii dreptul muncii
1. Ce se întâmplă dacă dai angajatorul în judecată și trebuie să mergi la același loc de munca?
Tu trebuie să îți îndeplinești sarcinile prevăzute în contractul de muncă în continuare. În egală măsură, angajatorul nu te poate trata urât sau discrimina.
2. Ce trebuie să faci în cazul discriminarii la locul de munca?
Din pacate, sunt multe cazuri de discriminare la locul de muncă. Pentru a ști cum să îți aperi drepturile și interesele, nu ezita să apelezi la un avocat specializat în dreptul muncii care te poate ajuta cu demersurile legale.
3. Ce să faci dacă observi că drepturile și obligațiile menționate în contractul de muncă nu sunt respectate de către angajator?
Din păcate, sunt foarte mulți angajatori care încalcă deliberat legea și nu respectă drepturile angajaților. Îți recomandăm să apelezi la ajutorul unui avocat de dreptul muncii care să te îndrume și să te ajute.
4. Ce trebuie să fac daca nu am fost plătit câteva luni de angajator?
Salariul este un drept al angajatului. Angajatorul poate avea mari probleme juridice dacă face acest lucru. Îndrumarea unui avocat de dreptul muncii este esențială.
5. Pot contesta concedierea abuziva?
Da, concedierea abuzivă poate fi contestată în instanță. Apelează la un avocat de dreptul muncii și litigii de muncă care să te reprezinte juridic în instanță.
6. Poate Fi modificat contractul de munca de care angajator, unilateral?
Nu. Daca descoperi ca ți-a fost modificat contractul și că unele drepturi ți-au fost încălcate, este momentul să ceri ajutor de specialitate de la un avocat dreptul muncii.
7. Cat costa un proces de dreptul muncii în Romania?
Un proces de dreptul muncii implică doar onorariul de avocat, pe care îl poți recupera de la angajator dacă câștigi dosarul.
8. Pentru ce litigii de munca te poate reprezenta Stanciu Andreea Cabinet de Avocat din Bucuresti?
Ca avocat de dreptul muncii am reprezentat atât companiile, cât și angajații, în cele mai diverse cazuri și situații. Dacă nu știi dacă situația ta se încadrează, contactează-mă.
Stanciu Andreea - avocat consultanță litigii dreptul muncii
Dreptul muncii este un domeniu extrem de complex, iar legislatia este la fel de complexă. Însă domeniul face parte din viața fiecăruia dintre noi și trebuie să știm cum să ne apărăm drepturile.
Astfel, indiferent că ești angajat sau angajator, este esențial sa ai expertiză de specialitate în situațiile conflictuale sau litigioase ce țin de dreptul muncii. Prin urmare, te rugăm să ne contactezi pentru a avea lângă tine un avocat bun, cu experiență în dreptul muncii.
Nu poți ajunge la biroul nostru?